: 05 63 83 30 38 ou 30 38 Grilles de salaires - Filières administrative et générale ; Grilles de salaires des cadres (position III) Grilles spécifiques pour les médecins, pharmaciens et sages-femmes responsables d'un service de maternité ; Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 - Transposition FIEHP Grilles des salaires 2018 dans la FPH 15/01/18. Votre question ici. Chaîne YouTube. Nous contacter. Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015 ; Les salaires dans la fonction publique en 2014 (premiers résultats) La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères en 2014 ; Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2014 Grilles de salaires FHP. Les tableaux abordent les reclassement des agents de catégorie C avec notamment la conséquence du passage de quatre grades à trois grades (suppression de l'échelle 3). Les taux de promotions sont fixés à 12 % en 2015, 11 % en 2016 et 10 % en 2017. Certaines autres refusent encore ce statut aux psychologues, sous prétexte qu’ils n’ont pas de fonctions d’autorité et de commandement. Adhérer. fph@psychologues.org ... Les règles de reclassement des psychologues dans la nouvelle grille indiciaire sont détaillées à l’article 8 du décret n° 2017-658 du 27 avril 2017. Les psychologues promus à la hors-classe son Les éléments figurant dans ces tableaux ne sont pas totalement stabilisés, notamment les reclassements. Une question relative à votre rémunération ? Grille indiciaire attaché. une à un transfert vers un autre EHPAD et la dernière à un retour à domicile. Comment calculer une dms en ehpad. Voyez aussi plus bas la circulaire n°DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012. Le cadre de la loi prévoit pour la profession de psychologue que l’entretien annuel d’évaluation soit réalisé par le ... /181 du 30 avril 2012 précise à propos de la procédure de notation, la « mise au point en lien avec la DRH d’une grille de lecture institutionnelle d’évaluation adaptée à la profession » sans laquelle, l’entretien annuel ne peut se réaliser. Les fichiers en téléchargement concernent les documents préparatoires sur les grilles indiciaires pour les catégories A, B et C et donnent l’évolution indiciaire par année suite aux dernières annonces de la ministre de la Fonction publique . Grilles des salaires 2019 dans la FPH 19/11/18. Sauf exceptions, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine (ou 1 607 heures par an) dans les établissements publics hospitaliers. GRILLES INDICIAIRES . Grille salaire traitement FPH ( Fonction Publique Hospitalière) 2015. Grille indiciaire de l’infirmier en soins généraux, grade 1 ISGS. Continuer la lecture → Boîte à outils. Le 8 juillet 2015 Fédération de la Santé et de l’Action Sociale Psychologues L’entretien annuel professionnel L’entretien annuel d’évaluation est d’abord et avant tout une évaluation administrative de la manière de servir au regard des missions pour lesquelles nous sommes employés dans la fonction publique hospitalière. L’accès au grade de psychologue hors classe est possible pour les psychologues ayant atteint le 7ème échelon de la classe normale. Statut particulier des psychologues de la FPH ... Ce décret a été modifié lui-même par le décret n°2015-1434 du 5 novembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents non titulaires de la fonction publique hospitalière. Suite à l augmentation du SMIC, Marylise Lebranchu a présenté le décret prenant en compte les plus bas salaires des fonctionnaires.. Les modifications des grilles 2016. Statut cadre reconnu par jurisprudence ( D’après P.&P N° 129 de février 1996 p. 47) La plupart des conventions considèrent le psychologue comme cadre. Les psychologues hors classe des échelons 2, 3, 4, 6 et 7 sont reclassés aux mêmes échelons avec reprise intégrale de leur ancienneté acquise au sein de l’échelon concerné. 1 2 3. L'arrêté du 29 mai 2015 fixe le taux de promotion applicable pour 2015, 2016 et 2017 à 12, 11 puis 10%. Grille indiciaire AAP1. L’insuffisance d’effectifs, le … Vous retrouverez dans cette brochure la grille indiciaire hospitalière qui indique la rémunération brute mensuelle d'un agent de la Fonction Publique Hospitalière (sans les primes, bonifications...). Dans la fonction publique hospitalière (FPH), le corps des ergothérapeutes est désormais classé en catégorie A suite à la parution le 21 Août 2015 des décrets n°2015-1048 et décret N°2015-1049. N’hésitez pas à adresser votre demande à notre équipe de négociateurs CFE-CGC FHP. Echelon Coefficient brut mensuel De début 800 3008 Après 3 ans 824 3098,24 Après 6 ans 848 3188,48 Après 9 ans 872 3278,72 Après 12 ans 896 3368,96 Après 15 ans 920 3459,20 Après 18 ans 944 3549,44 Après 21 ans 968 3639,68 Après 24 ans 992 3729,92 Après 28 ans 1024 3850,24 En ce qui concerne la rémunération des personnels contractuels : - lorsque le contrat de travail fait mention d’une rémunération en référence à une grille indiciaire, ces personnels bénéficient de la revalorisation des grilles indiciaires (exemple : Infirmier en soins généraux rémunéré sur la base du 2ème échelon de la grille indiciaire des ISG et spécialisés du premier grade). La Fédération CGT Santé Action Sociale vous propose une sélection des principaux chiffres clés 2021, dont les valeurs du point des conventions collectives nationales de travail applicables dans le secteur sanitaire, social et médico-social des salariés de droit privé de notre champ fédéral. Il faut multiplier votre indice d’échelon majoré par cette valeur pour calculer votre salaire brut. Au 1er janvier 2015, la valeur du point d’indice de la fonction publique hospitalière reste fixée à 4,6303 €. La fiche de paie ou bulletin de salaire 8/04/10. Adhérer. Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi. Grille indiciaire SACN. Syndicat CGT CH LAVAUR 81500 LAVAUR Tél. Nouveau métier dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015) Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins. Le décret n°2015-251 du 6 avril 2018 relatif à l'utilisation d'un téléservice devant le Conseil d'Etat, les cours administratives d'appel et les tribunaux administratifs est venu instaurer la possibilité pour les citoyens de saisir le juge administratif par voie électronique en utilisant l'application télérecours pour contester les décisions qui les concernent. Grille indiciaire AAP2 Publié le 29/06/2015. - Psychologue de classe normale qui est rémunéré sur une grille de salaire comptant 11 échelons, indices majorés de 349 à 658. de la FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE . Les calculs se basent sur une valeur du point de 4,6860 € Catégorie A, filière: Services de soins,de rééducation et médicotechnique . Psychologues hors classe. Consultez ci-dessous votre grille de salaire à la Convention Collective FHP – Hospitalisation Privée. Grille indiciaire GRAF. Les grilles 2017 à 2020 et les possibilités de promotions Suite à la mise en œuvre du protocole PPCR, et le décalage d’un an annoncé par le Ministre de l’Action et des Comptes publics le 16/10/2017, les grilles indiciaires sont revues pour tous entre 2017 et 2021. Coordonnées. REMUNERATION ET GRILLE SALARIALE ... Ingénieur, psychologue, sociologue Conseiller technique, attaché ou assistant de direction ou recherche Cadres pédagogiques des centres de formation en travail social 1/2 EMPLOYES TECHINCIENS ET AGENTS DE MAITRISES D'ADMINISTRATION ET DE GESTION Technicien qualifié 411 Agent de bureau 341 Agent administratif principal 396 Agent … 1/ Le statut des psychologues dans la FPH. Certaines grilles sont établies à partir des documents qui ont été présentés au CSFPH, et ne seront définitives que lorsque les décrets et arrêtés les concernant seront publiés au Journal Officiel. Septembre 2015 . Pour lire dans la visionneuse: calaméo Grille indiciaire SACS. V . LA PRIMAUTE DE L’ETRE HUMAIN AU CŒUR DE NOS SERVICES » Dans nos établissements, la mise en place de la taification à l’activité (T2A) a éduit l’hôpital public au statut d’ent epise. L'Edito « REDONNER DU SENS A NOS VIES PROFESSIONNELLES EN REPLACANT . L ... L'arrêté du 10 octobre 2012 fait passer le taux de promotion des psychologues de la FPH pour accéder à la grille hors classe de 6 à 12%. 2.0 . Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI) Stats Rapides . NB / Lien : il faut re-cliquer sur "version initiale" une fois sur le site de legifrance pour avoir le texte intégral. Un premier constat juridique s’impose lorsque l’on examine le statut particulier des psychologues dans la FPH (art.2 du décret du 31 janvier 1991) : aucune mention du rattachement hiérarchique du psychologue n’y figure. Boîte à outils. Comment bénéficier du reclassement ? C CGT Robert Debré APHP. Cliquez sur les liens ci-dessous pour visualiser les grilles indiciaires au 1er janvier 2020 : Filière administrative : Grille indiciaire CAIOM. Les grilles de salaire sont établies avec la valeur du point d’indice en vigueur depuis le 1er février 2017, soit 4,6860 €. Nous contacter . 6 mars 2015, ce guide a vocation à rappeler tout particulièrement l’attention qui doit être portée à la constitution et au fonctionnement des jurys de concours ou comités de sélection d’une part, à leur formation et à leur sensibilisation d’autre part, car ils constituent le « premier visage » que présente la fonction publique à ses potentiels et futurs agents. Grille indiciaire SACE. Guide CNRACL 2015 du futur retraité 25/10/16. Protocole PPCR : revalorisation des carrières des agents de la FPH En application du protocole d’accord sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR), vingt-et-un décrets et arrêtés concernant la fonction publique hospitalière sont parus au Journal officiel du 21 mai 2016. Grille indiciaire attaché pal. - Psychologue - Cadre Infirmier(ère) 340= € 409= Cadre B : 420 à 454 € 425* à 454 € Grille Spécifique Pharmacien- Médecin - Pharmacien(ne) 441= € 545 =€ - Médecin généraliste (ou médecin coordonnateur non qualifié) 471= € 570 =€ - Médecin spécialiste - Médecin Coordonnateur(trice) Ces grilles vont évoluer avec la hausse de la valeur du point d’indice (+1,2%) et la mise en oeuvre du protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunération » (PPCR).
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